19.03.2026
Розпочався цикл дводенних тренінгів з опанування інструментів у сфері кар’єрного кейс-менеджменту
У Львові 17 березня розпочався цикл дводенних тренінгів з опанування інструментів у сфері кар’єрного кейс-менеджменту. Навчання спрямоване на посилення спроможності фахівчинь враховувати вплив ГЗН, соціальних бар’єрів і стереотипів у роботі з жінками – щоб підвищити ефективність підтримки та сприяти більш стійкому працевлаштуванню.
Зокрема, учасниці працюють з Інструментом оцінювання потреб жінок на ринку праці з урахуванням впливу ґендерно зумовленого насильства (ГЗН), бар’єрів і стереотипів, що впливають на прийняття рішень щодо працевлаштування.
Структурований інструмент оцінювання – це комплексний підхід, який дозволяє визначити:– потреби
– мотивацію
– рівень кваліфікації
– психоемоційний стан
– потенційні бар’єри, пов’язані з працевлаштуванням
У тренінгу беруть участь представниці 10 філій та обласного центру зайнятості, а також представниці громадського сектору та Центрів життєстійкості. До навчання долучилися фахівчині, які:
– проводять оцінку потреб людей, які шукають роботу або мають статус безробітних
– працюють за моделлю «єдиного вікна»
– здійснюють соціальний супровід
– працюють у сфері кар’єрного кейс-менеджменту
– є кар’єрними консультантками
Учасниці тренінгу отримали екземпляри посібників та матимуть можливість апробувати пілотний інструмент під час надання кар’єрних послуг.
Проєкт «Участь жінок на ринку праці: персоналізовані та гендерно орієнтовані послуги з працевлаштування» впроваджується ГО «Асоціація Амбасадорок України» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
