Коли професійний вибір не має гендерних меж: три жінки навчаються професії оператора котельні
Кадрова потреба роботодавця може стати можливістю для людини спробувати себе у професії, яку раніше вона не розглядала. Саме так сталося у Переяславському управлінні Бориспільської філії Київського обласного центру зайнятості під час співпраці з комунальним підприємством Київської обласної ради «Переяслав-Хмельницьктепломережа».
Підприємству були потрібні працівники за професією «оператор котельні». Під час опрацювання кадрової потреби фахівці служби зайнятості запропонували роботодавцю розглянути можливість професійної підготовки жінок, зацікавлених у цій роботі.
Перед початком професійного навчання всі три жінки пройшли кар’єрну гру «Кар’єрний поворот». Гра допомогла учасницям краще визначити власні професійні можливості, оцінити свої сильні сторони, сформулювати цілі та розглянути різні сценарії професійного розвитку. Важливою частиною стало й подолання стереотипного уявлення про те, що окремі професії є «чоловічими» або «жіночими».
Під час роботи з кандидатками увага зосереджувалася на їхній мотивації, готовності до навчання, професійних можливостях та зацікавленості у подальшій роботі – а не на усталеному сприйнятті професії оператора котельні як переважно чоловічої.
У результаті три жінки зробили професійний вибір на користь нової для себе сфери та розпочали професійну підготовку за професією «оператор котельні» на базі державного навчального закладу «Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості».
Під час навчання вони опановують правила експлуатації теплового обладнання, контролю технологічних процесів, безпечної роботи котельного устаткування та забезпечення його належного функціонування.
Навчання організоване під конкретну кадрову потребу підприємства. Після успішного завершення підготовки, проходження кваліфікаційної атестації та здобуття відповідної кваліфікації учасниці матимуть можливість працевлаштуватися на «Переяслав-Хмельницьктепломережі».
У цій історії «Кар’єрний поворот» став одним із практичних інструментів, який допоміг жінкам подивитися на власні професійні можливості ширше, зробити усвідомлений вибір і перейти від роздумів про зміну професії до конкретних дій.
Для роботодавця така співпраця дає можливість завчасно підготувати працівниць відповідно до власної кадрової потреби. Для учасниць – здобути затребувану професію та отримати перспективу стабільної офіційної зайнятості.
🖇 Центр допомоги врятованим у Запоріжжі створено за ініціативи Офісу Віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, за сприяння Урядової уповноваженої з ґендерної політики у партнерстві з UNFPA, Фондом народонаселення ООН в Україні, завдяки фінансовій підтримці урядів Австрії, Бельгії, Іспанії та Швеції, у співпраці з місцевими органами влади та ГО «Асоціація Амбасадорок України».
