Кар’єрний навігатор для жінок: як працюватиме нова система працевлаштування

Це структурована модель попереднього оцінювання потреб, яка дасть змогу надавачам послуг систематично визначати потенціал зайнятості жінок, мотивацію, кваліфікацію та психоемоційні бар’єри як основу для персоналізованого планування кар’єри та надання послуг з працевлаштування.

Точно діагностуючи ці потреби, надавачі послуг можуть адаптувати свої втручання, уникаючи універсальних підходів «підходить усім», що створює умови для ефективної, персоналізованої підтримки. Інтеграція моделі оцінювання потреб у функціонуючу багатосекторну систему направлення та розробка місцевих механізмів направлення посилюватиме сталу координацію між суб’єктами у сфері зайнятості, освіти, психосоціальної, юридичної та підтримки у сфері підприємництва.

Інструмент вже пройшов випробування під час фокус групових досліджень із цільовими групами жінок. Основні результати та інструменти буде представлено й обговорено найближчим часом під час тренінгових навчань для фахівців/-чинь державних служб зайнятості та закладів професійно-технічної освіти.

Проєкт «Участь жінок на ринку праці: персоналізовані та гендерно орієнтовані послуги з працевлаштування» впроваджується ГО «Асоціація Амбасадорок України» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).